Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Vấn đề các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động tôi đã được nghe nhắc đến trong thời gian khá lâu nhưng tôi vẫn chưa hiểu doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hiểu như thế nào? Có quy định nào cụ thể về vấn đề này không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về vấn đề doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào của bạn; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 53 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 53. Cho thuê lại lao động

1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 29/2019/NĐ-CP thì:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê).”

Như vậy

Theo quy định trên thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hiểu là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại – bên thuê lại lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài bài viết về vấn đề doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau đây:

Trường hợp nào được giao kết HĐLĐ với bên thuê lại lao động?

Điều kiện thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: