Điều kiện thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Tôi muốn thành lập doanh nghiệp cho thuê lại doanh nghiệp. Công ty An Nam cho tôi hỏi về điều kiện thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Xin cảm ơn!
- Điều kiện cho thuê lại lao động
- Cách tính tiền lương cho người lao động được thuê lại
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về điều kiện thành lập doanh cho thuê lại lao động, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ Điều 5 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
2. Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định này;
3. Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định này;
4. Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định này.”
Bên cạnh đó, Điều 6 Nghị định 55/2013 NĐ-CP quy định vốn điều lệ của doanh nghiệp là 2 tỷ đồng. Doanh nghiệp phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.
Điều 7 Nghị định 55/2013 NĐ-CP quy định địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên.
Tại Điều 8 Nghị định 55/2013 NĐ-CP quy định về người đứng đầu doanh nghiệp như sau:
“Điều 8. Điều kiện đối với người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê
1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
2. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
3. Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.”
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Điều kiện thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động:
+ Thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng
+ Vốn pháp định: 2 tỷ đồng
+ Có trụ sở ổn định, thời hạn sử dụng từ 2 năm trở lên
+ Người đứng đầu doanh nghiệp đầy đủ năng lực hành vi dân sự và có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động.
Ngoài ra, bạn cần lưu ý: chỉ một số công việc được cho thuê lại lao động. Bạn tham khảo thêm bài viết:
Những công việc được cho thuê lại lao động
Tiền làm tăng ca qua hợp đồng cho thuê lại lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Công ty cần lưu ý gì khi có lao động là cán bộ đoàn không chuyên trách?
- NLĐ xin nghỉ để kết hôn thì có bị trừ phép năm không?
- Việc khai trình sử dụng lao động được thực hiện như thế nào?
- Trong tháng thử việc có được trả tiền bảo hiểm xã hội vào lương?
- Thông báo khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bằng văn bản?