Cách tính tiền thai sản với người có thời gian đóng ngắt quãng

Mục lục

Cách tính tiền thai sản với người có thời gian đóng ngắt quãng

Chào tổng đài tư vấn. Em dự sinh vào ngày 17/6/2021, và em tính sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng 5 nhưng em lại có thời gian đóng bảo hiểm bị ngắt quãng. Từ năm 2019 đến tháng 9/2020 thì mức lương đóng bảo hiểm của em là 3.250.000, sau đó em nghỉ việc và đến tháng 12/2020 em đi làm lại và đóng bảo hiểm với mức 4.350.000 đồng/tháng. Cho em hỏi vậy trong trường hợp này em có thời gian đóng ngắt quãng như vậy thì em có được hưởng chế độ thai sản hay không và nếu được hưởng thì tiền thai sản của em sẽ được tính như thế nào?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn: Cách tính tiền thai sản với người có thời gian đóng ngắt quãng, chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về việc có được hưởng thai sản

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì người lao động phải đóng đủ 06 tháng bảo hiểm trong khoảng thời gian 12 tháng trước sinh. Theo thông tin bạn cung cấp thì thời gian dự sinh của bạn là 17/6/2021, bạn tính sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng 5 nên thời gian 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 6/2020 đến tháng 5/2021. Từ năm 2019 đến tháng 9/2020 bạn đóng bảo hiểm bình thường, sau đó bạn nghỉ việc và đến tháng 12/2020 bạn đi làm lại và đến đóng đến hết tháng 5/2021.

Trong khoảng thời gian này, bạn đóng bảo hiểm xã hội được 12 tháng nên bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, ngắt quãng thì được cộng dồn và vẫn được hưởng thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Thứ hai, về Cách tính tiền thai sản

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về Mức hưởng chế độ thai sản thì:

“1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.”

Theo đó, bạn có thời gian đóng ngắt quãng nên bình quân tiền lương 06 tháng cuối của bạn sẽ được tính cộng dồn.

Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi thì:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Căn cứ theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP về lương cơ sở thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng nên bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng đối với mỗi con.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi: Cách tính tiền thai sản với người có thời gian đóng ngắt quãng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Đang nghỉ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về: Cách tính tiền thai sản với người có thời gian đóng ngắt quãng; Quý khách có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: