Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh con?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 7 năm tính từ tháng 8-2009 đến nay. Tháng 11 tôi bầu khoảng 4,5 tuần thì bị ra máu tôi đã đi khám và được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội 5 ngày. Sau 5 ngày tôi lại làm đơn xin công ty cho nghỉ 1 tháng không lương vì sức khỏe chưa được ổn định. Công ty tôi bảo là nếu sau 1 tháng mà không đi làm thì sẽ bị hủy hợp đồng. Vậy nếu giờ (tháng 2/2021) tôi viết đơn nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản sau sinh không. Hiện tại tôi đang mang thai dự kiến sinh là đầu tháng 4-2021. Vậy tôi có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh con không?
- Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Với trường hợp của bạn: Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh con, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: quy định về chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh con
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy:
Theo quy định nêu trên thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con không ảnh hưởng đến quyền lợi về chế độ thai sản.
Theo thông tin bạn cung cấp, thời gian dự kiến sinh con của bạn là tháng 4/2021 và hiện bạn muốn viết đơn xin nghỉ việc, do đó, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định là từ tháng 4/2020 đến hết tháng 3/2021. Bạn được đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 11/2020 nên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn mới chỉ tham gia bảo hiểm xã hội được 8 tháng; do đó bạn được hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Trên đây là quy định của pháp luật về: Có được hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh con. Mọi thắc mắc liên quan chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
