Dùng giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Xin cho hỏi về vấn đề: dùng giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Tôi sinh con ở trạm y tế xã và có giấy chứng sinh do trạm y tế cấp. Tôi có thể dùng giấy chứng sinh này để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản hay phải có giấy khai sinh?
- Làm hồ sơ hưởng thai sản trong trường hợp không có giấy chứng sinh
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ nghỉ việc sinh con
- Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng loại bảo hiểm nào không?
- Thời hạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Về vấn đề có thể sử dụng giấy chứng sinh để giải quyết chế độ thai sản hay không, Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
d) Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
đ) Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:
đ1) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
đ2) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
đ3) Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
e) Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.”
Theo quy định trên, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con bao gồm những giấy tờ sau:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
+) Nếu còn làm việc tại đơn vị: Danh sách theo mẫu 01B-HSB
+) Nếu đã nghỉ việc trước khi sinh con: Bạn cần chuẩn bị thêm sổ bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, trong hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho phép bạn lựa chọn nộp một trong ba giấy tờ sau: giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Do đó, bạn có thể dùng giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản là bao lâu?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
