Chủ lao động và người lao động ai phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian thai sản?
Trường hợp lao động nữ nghỉ sinh con trong tháng 11.2018 (đến ngày 13/11 bắt đầu nghỉ thai sản), nhân sự đã báo giảm lao động do nghỉ thai sản. Vậy trong tháng 11 này, chủ lao động và người lao động phải đóng BHYT không ạ?
Em cảm ơn!
- Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Chủ lao động và người lao động ai phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian thai sản, chúng tôi xin được trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH về Quản lý đối tượng thì:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo đó, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động sẽ không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Vậy, trong trường hợp này, khi người lao động nghỉ thai sản bắt đầu từ ngày 13/11/2018 thì công ty và người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm y tế của tháng 11. Người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế trong suốt thời gian nghỉ thai sản.
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm y tế mà phía cơ quan bảo hiểm sẽ đóng, trừ trường hợp đơn vị báo giảm chậm.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Chủ lao động và người lao động ai phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian thai sản. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Người sử dụng lao động không phải báo giảm trong trường hợp nào
Có được báo giảm trước khi người lao động nghỉ việc?
Nếu trong quá trình tư vấn còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
