Có được hưởng tiền nghỉ lễ trong thời gian nghỉ thai sản hay không?

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Cho em hỏi: Có được hưởng tiền nghỉ lễ trong thời gian nghỉ thai sản hay không ạ. Công ty em có người lao động nghỉ thai sản từ tháng 10 đến hết tháng 3 năm sau. Trong quãng thời gian này công ty không cho hưởng tiền nghỉ lễ tết âm. Như vậy có đúng không ạ? Xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn về: Có được hưởng tiền nghỉ lễ trong thời gian nghỉ thai sản. Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con có tính ngày lễ, tết không?

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo quy định trên, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng sẽ được tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hằng tuần.

Quy định về các ngày nghỉ lễ, nghỉ tết;

Căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Theo quy định trên, thời gian nghỉ tết âm lịch là 05 ngày và trong 05 ngày được nghỉ đó người lao động sẽ được hưởng nguyên lương do Người sử dụng lao động chi trả.

Như vậy, khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng thì được tiền thai sản do cơ quan BHXH chi trả và có tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hằng tuần nên công ty sẽ không phải chi trả cho bạn trong những ngày nghỉ này.

Đang nghỉ thai sản thì có được thưởng tết âm không

Căn cứ Điều 104 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.”

Đối chiếu quy định trên, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Và pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên.

Như vậy, việc thưởng Tết cho nhân viên do doanh nghiệp tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh trong năm của doanh nghiệp, cũng như hiệu quả làm việc của nhân viên trong suốt một năm qua.

Do đó, trường hợp của bạn là lao động nữ đang nghỉ chế độ thai sản, doanh nghiệp vẫn có thể căn cứ vào các yếu tố này để xét thưởng Tết cho nhân viên.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết tư vấn về: Có được hưởng tiền nghỉ lễ trong thời gian nghỉ thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Trong quá trình giải quyết về: Có được hưởng tiền nghỉ lễ trong thời gian nghỉ thai sản. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: