Có được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc vào ban đêm không?

Công ty tôi có sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính. Hiện giờ công ty muốn chuyển một số lao động này làm ban đêm thì có được không? Mong hướng dẫn giúp công ty tôi về vấn đề có được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Xin cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về có được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc vào ban đêm không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 163 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên

1. Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;

5. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.”

Như vậy

Theo quy định trên thì một trong những nguyên tắc khi sử dụng người lao động chưa thành niên là không được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc vào ban đêm.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính, Mặc dù vì nhu cầu công việc nhưng công ty bạn không được sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm việc vào ban đêm.

Trên đây là bài viết về vấn đề có được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau:

Điều kiện khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi

Hợp đồng mùa vụ với người lao động dưới 15 tuổi có phải đóng BHXH

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: