Có phải doanh nghiệp nào cũng cần phải đăng ký thang bảng lương?
Cho mình hỏi có phải doanh nghiệp nào cũng cần phải đăng ký thang bảng lương không?
- Thủ tục điều chỉnh thang bảng lương của công ty khi bị sai thông tin
- Có cần công bố công khai thang bảng lương tại nơi làm việc không?
- Công ty không đăng ký thang bảng lương bị xử phạt như thế nào?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Có phải doanh nghiệp nào cũng cần phải đăng ký thang bảng lương, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Nghị định Số: 121/2018/NĐ-CP Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương thì:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau:
1. Bổ sung Điều 8 Chương III như sau:
“Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động
Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau:
“Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Theo đó, đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/11/2018.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy, từ ngày 1/1/2018, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì sẽ không bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Có phải doanh nghiệp nào cũng cần phải đăng ký thang bảng lương. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Cách xây dựng mức lương thấp nhất trong thang bảng lương
Đăng ký thang bảng lương và báo cáo tình hình sử dụng lao động
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
