Công ty có được tự ý trích 1% lương để đóng đoàn phí không?

Mục lục

Công ty có được tự ý trích 1% lương để đóng đoàn phí không?

Công ty tôi có thành lập công đoàn cơ sở, tôi là nhân viên thử việc mới ký hợp đồng chính thức tại công ty 01 tháng. Tôi chưa làm đơn xin gia nhập công đoàn nên chưa phải là thành viên công đoàn của công ty. Nhưng vừa qua, khi công ty trả lương cho tôi thì lại trích 1% lương của tôi để đóng đoàn phí công đoàn. Vậy công ty làm vậy là đúng hay sai?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề công ty có được tự ý trích 1% lương để đóng đoàn phí không; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật công đoàn 2012 về tài chính công đoàn:

” Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;”

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 3 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ quy định như sau:

“Điều 23. Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí

3. Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập hưởng tiền lương không theo bảng lương, bậc lương do Nhà nước quy định; Liên hiệp hợp tác xã; Các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; Văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; Đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước”.

Như vậy

Theo quy định trên thì thì chỉ có đoàn viên công đoàn mới có nghĩa vụ phải đóng đoàn phí công đoàn. Mức đóng đoàn phí công đoàn là 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của đoàn viên công đoàn nhưng không được quá 10% mức lương cơ sở.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn mới ký hợp đồng chính thức tại công ty được 01 tháng và chưa phải là thành viên công đoàn của công ty thì không có nghĩa vụ phải đóng đoàn phí công đoàn. Việc công ty trích 1% tiền lương của bạn để đóng đoàn phí công đoàn trong trường hợp này là không đúng quy định.