DN có vốn đầu tư nước ngoài có được cho NLĐ nghỉ không lương do dịch?

Mục lục

DN có vốn đầu tư nước ngoài có được cho NLĐ nghỉ không lương do dịch?

DN có vốn đầu tư nước ngoài có được cho NLĐ nghỉ không lương do dịch? Mình muốn hỏi bạn chút bên mình là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do ảnh hưởng của dịch Covid mà không thể bố trí việc làm cho mọi người vậy bên mình có thể tạm hoãn HĐLĐ với công nhân và cho công nhân nghỉ không lương không ạ? Thời gian này công nhân có được nhận tiền hỗ trợ của Chính phủ không? Và mức hỗ trợ như thế nào? Nhờ tổng đài cung cấp thông tin để mình phổ biến cho công nhân. Mong nhận được giải đáp.

Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, DN có vốn đầu tư nước ngoài có được cho NLĐ nghỉ không lương do dịch?

Căn cứ theo Mục 3 Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 như sau:

“3. Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động; nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động.”

Theo đó, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài do ảnh hưởng của dịch Covid mà không thể bố trí việc làm thì công ty bạn vẫn có thể thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ với công nhân và cho công nhân nghỉ không lương.

Thứ hai, NLĐ nghỉ do tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương có được hưởng hỗ trợ dịch bệnh?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 thì NLĐ nghỉ việc không hưởng lương được nhận tiền hỗ trợ khi có đủ các điều kiện cụ thể như sau:

+) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020; và thời điểm bắt đầu nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/4/2020 đến ngày 01/6/2020;

+) Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi nghỉ việc không hưởng lương;

+) Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến 31/3/2020) do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Theo đó, NLĐ của công ty bạn nghỉ do tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định trên thì sẽ được nhận tiền hỗ trợ của Chính phủ do dịch Covid-19.

Thứ ba. mức hỗ trợ cho NLĐ nghỉ không lương

Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP thì mức hỗ trợ NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ do dịch Covid như sau:

“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”

Theo đó, khi thuộc đối tượng NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ không lương và đủ điều kiện nhận tiền hỗ trợ dịch Covid thì NLĐ sẽ được nhận với mức 1.800.000 đồng/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế nghỉ không hưởng lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

->Thủ tục để NLĐ nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ dịch Covid tại TP.HCM

Xem thêm: