Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng với công ty khi bị ốm đau?

Mục lục

Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng với công ty khi bị ốm đau?

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi có ký hợp đồng với công ty làm kế toán. Không may tôi phát hiện mình bị ung thư đã điều trị được gần 4 tháng mà chưa thuyên giảm. Tôi còn tầm 7 tháng nữa mới hết hạn hợp đồng với công ty. Nếu tôi muốn nghỉ hẳn ở đây để điều trị bệnh thì có được hay không? Tôi cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ Khoản 3 và Khoản 9 Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này”.

Bên cạnh đó, Điểm g Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:

“Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;”

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Bạn cho biết bạn có ký hợp đồng làm kế toán cho 01 công ty. Bạn phát hiện mình bị ung thư và đã điều trị được gần 04 tháng mà chưa thuyên giảm. Bạn còn 07 tháng nữa mới hết hạn hợp đồng với công ty nhưng muốn nghỉ hẳn ở đây để điều trị bệnh. Chúng tôi xin tư vấn để bạn chấm dứt hợp đồng với công ty theo 02 phương án sau:

Phương án 01:

Bạn có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Nếu công ty chấp nhận thì bạn có thể nghỉ việc luôn tại công ty để điều trị bệnh.

Phương án 02:

Bạn làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn và đã nghỉ 04 tháng tháng liên tục nhưng chưa bình phục. Căn cứ quy định nêu trên thì bạn có đủ căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, bạn phải báo trước cho công ty ít nhất là 03 ngày làm việc.

Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động ốm đau dài ngày

Có cần phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng thử việc?

Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: