Người lao động được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương?

Tôi muốn hỏi về vấn đề người lao động được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương như sau: Dịp nghỉ Tết vừa rồi công ty đã trả lương trong tết, hầu như sau tết mọi người đều phải ứng lương để chi tiêu. Do đó, cho tôi hỏi người lao động sẽ được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương? Liệu công ty có cho tôi tạm ứng lương không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về người lao động được tạm ứng tối đa bao nhiêu tiền lương; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 100 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 100. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thoả thuận.

2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.”

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do sự thỏa thuận với người sử dụng lao động. Tuy nhiên muốn được tạm ứng lương bao nhiêu thì tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động cũng như quy chế của doanh nghiệp. Pháp luật không có quy định cụ thể về việc mức tạm ứng lương

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Dịp nghỉ Tết vừa rồi công ty đã trả lương trong tết, hầu như sau tết mọi người đều phải ứng lương để chi tiêu. Do đó, bạn có thể thỏa thuận với công ty về việc tạm ứng lương và mức tạm ứng cụ thể.