Quyền lợi của người lao động khi bị cách ly do dịch Covid -19
Quyền lợi của người lao động khi bị cách ly do dịch Covid -19. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Các trường hợp nhiễm hoặc nghi nhiễm Covid – 19 bị cách ly ngày càng gia tăng. Trường hợp công ty cho người lao động ngừng việc để cách ly vì dịch thì có được hưởng tiền lương không? Trường hợp người lao động bị cách ly y tế thì có được miễn chi phí khám chữa bệnh không? Và tôi nghe nói bây giờ đang có đề xuất những người lao động trong thời gian bị cách ly y tế sẽ được hưởng chế độ ốm đau của BHXH đúng không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
- Trách nhiệm của công ty khi cho người lao động ngừng việc vì dịch Covid
- Có được cho nhân viên nghỉ phép năm trong đợt dịch bệnh Covid?
Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, tiền lương ngừng việc khi cách ly do dịch Covid -19
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2012 như sau:
“Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Các trường hợp nhiễm hoặc nghi nhiễm Covid – 19 bị cách ly ngày càng gia tăng. Công ty bạn cho người lao động ngừng việc để cách ly vì dịch thì tiền lương trong thời gian phải ngừng việc sẽ do công ty và người lao động thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Thứ hai, về chi phí khám chữa bệnh khi bị cách ly y tế
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 32/2012/TT-BTC như sau:
“Điều 2. Chế độ đối với người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế
Người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế theo quy định tại các điểm b và c, khoản 2, Điều 1 Thông tư này được hưởng các chế độ sau:
1. Được miễn chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quy định hiện hành về giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh đối với cơ sở y tế công lập do cơ quan có thẩm quyền ban hành khi phát hiện, điều trị các bệnh truyền nhiễm theo hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế.”
Theo đó, đối với những người bị cách ly y tế thì sẽ được miễn chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quy định hiện hành về giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh đối với cơ sở y tế công lập do cơ quan có thẩm quyền ban hành khi phát hiện, điều trị các bệnh truyền nhiễm theo hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế
Thứ ba, chế độ ốm đau đối với người bị cách ly y tế
Căn cứ theo Mục 1 Công văn số 422/BHXH-CSXH thì:
“1. Ngày 01/02/2020 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 173/QĐ-TTg công bố dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona gây ra. Mức độ nguy hiểm của dịch được xác định là bệnh truyền nhiễm nhóm A. Tại khoản 1 Điều 4 Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm quy định “Người mắc bệnh dịch, người bị nghi ngờ mắc bệnh dịch, người mang mầm bệnh dịch, người tiếp xúc với tác nhân gây bệnh dịch thuộc nhóm A và một số bệnh thuộc nhóm B theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế phải được cách ly”. Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 101/2010/NĐ-CP ngày 30/9/2010 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm về áp dụng biện pháp cách ly y tế, cưỡng chế cách ly y tế và chống dịch đặc thù trong thời gian có dịch thì các biện pháp cách ly y tế bao gồm: Cách ly y tế tại nhà; cách ly tại cơ sở y tế; cách ly y tế tại cửa khẩu và cách ly y tế tại các sơ sở, địa điểm khác.
Tại Điều 25 Luật BHXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia BHXH thì người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Như vậy, đối với người bị cách ly y tế mà không bị mắc bệnh truyền nhiễm không phải là trường hợp ốm đau và không phải điều trị nhưng bị bắt buộc nghỉ việc để phòng dịch thì còn liên quan đến quyền lợi về BHXH.
Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, BHXH Việt Nam đề xuất Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đồng ý đối với những người bị cách ly y tế để phòng dịch theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được hưởng chế độ ốm đau theo quy định trong thời gian cách ly y tế.”
Như vậy, theo nội dung của Công văn trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn thuộc diện bị cách ly y tế trong dịch Corona thì hiện nay BHXH Việt Nam đang có đề xuất gửi đến Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để bạn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quyền lợi của người lao động khi bị cách ly do dịch Covid -19.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn luật lao động trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.
->Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch Covid không?
