Thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Tôi muốn hỏi 1 công chức khi đã nghỉ việc thì những thời gian công tác, làm việc nào sẽ được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc. Mong các bạn sớm giải đáp! Tôi cám ơn!



Căn cứ tính trợ cấpTư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Về thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm:

– Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội;

– Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

– Thời gian làm việc trong công ty nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

– Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;

– Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;

– Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;

– Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Căn cứ tính trợ cấp

Tổng đài tư vấn hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;

– Thời gian bị tạm đình chỉ công tác theo quy định tại Điều 81 của Luật Cán bộ, công chức;

– Thời gian được bố trí làm việc khi hưởng án treo, cải tạo không giam giữ theo bản án hoặc quyết định của Tòa án.

Lưu ý:

Thời gian làm việc như đã nêu ở trên nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:

– Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;

– Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm làm việc;

– Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm làm việc.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Công chức được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào

Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi
Call Now Button