Thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Mục lục

Thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Tôi muốn hỏi 1 công chức khi đã nghỉ việc thì những thời gian công tác, làm việc nào sẽ được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc. Mong các bạn sớm giải đáp! Tôi cám ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Về thời gian làm việc của công chức được lấy làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm:

– Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội;

– Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

– Thời gian làm việc trong công ty nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

– Thời gian làm việc theo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao trong tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;

– Thời gian được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng;

– Thời gian nghỉ được hưởng lương theo pháp luật về lao động;

– Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;