Có được thử việc với Hợp đồng dưới 01 tháng không?
Xin chào tổng đài tư vấn luật lao động! Công ty tôi đang có nhu cầu sử dụng một số người lao động thời vụ để đảm bảo việc thực hiện đơn hàng trong thời gian tới. Những người lao động thời vụ này, công ty tôi chỉ kí hợp đồng lao động dưới 01 tháng. Trường hợp này, công ty tôi có được thử việc đối với người lao động có thời hạn hợp đồng dưới 01 tháng không?
- Từ năm 2021 hợp đồng thử việc có bắt buộc tham gia BHXH?
- Sau thử việc chưa muốn đóng bảo hiểm ngay có được không
- Thời gian thử việc trong HĐLĐ có phải đóng BHXH không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề: Có được thử việc với Hợp đồng dưới 01 tháng không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ pháp luật: khoản 3 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy
“Điều 24. Thử việc
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.”
Theo quy định nêu trên, đối với loại hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động phải thực hiện thời gian thử việc. Trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu những người lao động có hợp đồng lao động dưới 01 tháng phải thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 10 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP như sau:
“Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;”
Như vậy, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động thử việc khi kí hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng. Trường hợp người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải thử việc đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng tới 1.000.000 đồng. Tuy nhiên, mức phạt tiền vừa nêu là mức phạt tiền đối với người sử dụng lao động là cá nhân. Trường hợp công ty của bạn là tổ chức thì mức phạt sẽ từ 1.000.000 đồng tới 2.000.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Có được truy lĩnh tiền đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc?
- Thời gian thử việc có được tính để nghỉ phép năm không?
- Thời gian thử việc có được tính để nhận trợ cấp thôi việc không?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Có được thử việc với Hợp đồng dưới 01 tháng không; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
