Thời gian ngừng việc do dịch Covid có được tính số ngày nghỉ hằng năm?

Mục lục

Thời gian ngừng việc do dịch Covid có được tính số ngày nghỉ hằng năm?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi vừa có quyết định của công ty cho tạm ngừng việc trong thời hạn 2 tháng vì lý do dịch bệnh Covid 19 đang diễn biến phức tạp và khó kiểm soát gây ảnh hưởng đến công việc. Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ngừng việc do dịch bệnh có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm hay không? Thời gian nghỉ hằng năm khi tôi làm công việc trong điều kiện bình thường sẽ được bao nhiêu ngày trong 1 năm? Sau này khi tôi sử dụng ngày nghỉ hằng năm để về quê thì có được tạm ứng tiền lương không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian ngừng việc do dịch Covid có được tính số ngày nghỉ hằng năm?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP như sau:

“Điều 6. Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm

9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.”

Theo quy định trên thì thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động sẽ được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn vừa có quyết định của công ty cho tạm ngừng việc trong thời hạn 2 tháng vì lý do dịch bệnh Covid 19 đang diễn biến phức tạp và khó kiểm soát gây ảnh hưởng đến công việc. Do đó, thời gian nghỉ ngừng việc do dịch bệnh sẽ được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của bạn theo quy định.

Thứ hai, về thời gian nghỉ hằng năm

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Theo quy định trên thì nếu bạn làm công việc trong điều kiện bình thường thì bạn sẽ có 12 ngày nghỉ hằng năm khi có 12 tháng làm việc cho công ty.

Thứ ba, tạm ứng tiền lương khi nghỉ hằng năm

Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm

1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

2. Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thoả thuận.

Đối với người lao động miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và người lao động ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường.”

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khi bạn sử dụng ngày nghỉ hằng năm để về quê thì bạn sẽ được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời gian ngừng việc do dịch Covid có được tính số ngày nghỉ hằng năm?

Nếu trong quá trình giải quyết gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về lao động 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->NLĐ có được nghỉ hằng năm mỗi tháng 1 ngày không?

Xem thêm: