Thời hạn giải ngân tiền hỗ trợ cho công ty vay vốn do dịch bệnh Covid
Người sử dụng lao động đủ điều kiện được vay vốn trả lương ngừng việc đối với người lao động thì mức hỗ trợ vay vốn là 50% lương hay 70% lương? Hồ sơ phải gửi đến đâu và thời hạn giải ngân tiền hỗ trợ là khi nào? Mong tổng đài giải đáp giúp tôi, xin cảm ơn.
- Doanh nghiệp đang có nợ xấu có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19?
- Thủ tục hỗ trợ NSDLĐ vay vốn để trả lương ngừng việc theo Quyết định 15/TTg
Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về mức hỗ trợ vay vốn đối với doanh nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Mục II Nghị quyết 42/2020/NQ-CP như sau:
“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
2. Người sử dụng lao động có khó khăn về tài chính và đã trả trước tối thiểu 50% lương ngừng việc cho người lao động theo Khoản 3 Điều 98 của Bộ luật lao động trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020 thì được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu vùng đối với từng người lao động theo thời gian trả lương thực tế nhưng không quá 3 tháng với lãi suất 0%, thời hạn vay tối đa 12 tháng tại Ngân hàng Chính sách xã hội để trả phần lương còn lại và giải ngân trực tiếp hàng tháng đến người bị ngừng việc.”
Như vậy, theo quy định trên thì doanh nghiệp sẽ được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu vùng đối với từng người lao động theo thời gian trả lương thực tế nhưng không quá 3 tháng với lãi suất 0% mà không phải là mức 70% lương như thông tin mà bạn biết.
Thứ hai, nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ vay vốn trả lương ngừng việc
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, thủ tục xác nhận, phê duyệt người sử dụng lao động đủ điều kiện được vay vốn
1. Hồ sơ đề nghị theo Phụ lục kèm theo Quyết định này.
2. Chậm nhất ngày 05 hằng tháng, người sử dụng lao động có nhu cầu gửi hồ sơ đề nghị đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú (đối với hộ kinh doanh, cá nhân).
3. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nhân dân cấp huyện thẩm định, tổng hợp danh sách theo Phụ lục kèm theo Quyết định này, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định phê duyệt danh sách theo Phụ lục kèm theo Quyết định này, gửi chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội và người sử dụng lao động trong danh sách. Trường hợp không phê duyệt, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”
Theo đó, doanh nghiệp sẽ phải gửi hồ sơ đề nghị vay vốn đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư trú (đối với hộ kinh doanh, cá nhân) để yêu cầu giải quyết.
Thứ ba, thời hạn giải ngân tiền hỗ trợ cho công ty vay vốn do dịch bệnh Covid
Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ngày 24 tháng 4 năm 2020 như sau:
“Điều 15. Phê duyệt cho vay và tổ chức giải ngân
1. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ vay vốn theo hướng dẫn của Ngân hàng Chính sách xã hội và Quyết định phê duyệt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ngân hàng Chính sách xã hội phê duyệt cho vay. Trường hợp không cho vay thì thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do đến người sử dụng lao động.
2. Việc giải ngân của Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện đến hết ngày 31 tháng 7 năm 2020.”
Theo đó, trong 03 ngày làm việc, Ngân hàng Chính sách xã hội sẽ phê duyệt cho vay và việc giải ngân của Ngân hàng Chính sách xã hội được thực hiện đến hết ngày 31 tháng 7 năm 2020.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Phải dừng đóng BHXH thì nhân viên mới được nhận hỗ trợ 1.8 triệu?
- Quy định về xử phạt công ty không giao kết HĐLĐ với nhân viên
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
- Thời gian nghỉ giữa giờ tối đa của người lao động là bao nhiêu?
- Không ký hợp đồng thử việc có được hưởng lương hay không?
- Thời gian làm việc được nghỉ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi