Phải dừng đóng BHXH thì nhân viên mới được nhận hỗ trợ 1.8 triệu?

• Xác lập HĐLĐ bằng miệng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ do dịch?
• NLĐ nghỉ không lương kê khai hồ sơ hưởng trợ cấp Covid ở đâu?

---

Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, phải dừng đóng BHXH thì nhân viên mới được nhận hỗ trợ 1.8 triệu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:

“Điều 1. Điều kiện hỗ trợ

Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.

2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.

3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31 tháng 3 năm 2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; để được nhận hỗ trợ 1.8 triệu đồng theo Nghị quyết số 42 thì người lao động phải thuộc diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, thời gian này không tính đóng BHXH nên công ty cần làm thủ tục báo giảm BHXH để NLĐ được nhận tiền hỗ trợ.

Thứ hai, về thời gian được hỗ trợ dịch bệnh Covid-19

Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP thì mức hỗ trợ NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ do dịch Covid như sau:

“1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”

Theo đó, khi thuộc đối tượng NLĐ nghỉ không lương hoặc tạm hoãn HĐLĐ và đủ điều kiện nhận tiền hỗ trợ dịch Covid thì NLĐ sẽ được nhận với mức 1.800.000 đồng/tháng/người. Thời gian hỗ trợ theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.

Thứ ba, thủ tục nhận tiền hỗ trợ dịch bệnh

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ngày 24 tháng 04 năm 2020 thì thủ tục để đối tượng NLĐ nghỉ không lương nhận trợ cấp Covid-19 được thực hiện như sau:

+) Về hồ sơ đề nghị theo mẫu số 01 Phụ lục kèm theo Quyết định 15/2020.

+) Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ

Bước 1: Doanh nghiệp lập Danh sách NLĐ nghỉ không hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận Danh sách này.

Bước 2: Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Danh sách theo đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) xác nhận việc tham gia BHXH của NLĐ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định 15/2020 và gửi doanh nghiệp.

Bước 3: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch UBND cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Như vậy, theo quy định trên thì doanh nghiệp sẽ lập danh sách đối tượng nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động và gửi đến cơ quan BHXH và Ủy ban nhân dân huyện để được giải quyết tiền hỗ trợ.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

->Mức hỗ trợ tối đa cho NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ do dịch theo Nghị quyết 42/NQ-CP