Xác lập HĐLĐ bằng miệng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ do dịch?

Mục lục

Xác lập HĐLĐ bằng miệng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ do dịch?

Em làm thời vụ tại 1 công ty ở Bà Nà Hill được 1 tháng sau đó do dịch nên em nghỉ việc không lương đến giờ. Trước khi đi làm em không ký hợp đồng mà công ty chỉ gửi mail và em có đến thông báo bằng miệng cho công ty là sẽ xác nhận với thời hạn làm việc 2 tháng rưỡi. Nhưng giờ theo gói hỗ trợ của nhà nước vậy em có được nhận hỗ trợ không? Vì em không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với công ty. Và nếu được thì hồ sơ thủ tục để nhận tiền trợ cấp như thế nào? Nhờ tư vấn.

Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định về việc xác lập HĐLĐ bằng miệng

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi đi làm em không ký hợp đồng mà công ty chỉ gửi mail và bạn có đến thông báo bằng miệng cho công ty là sẽ xác nhận với thời hạn làm việc 2 tháng rưỡi. Do đó, hợp đồng lao động giữa bạn với công ty được xác lập bằng hình thức lời nói là đúng quy định.

Thứ hai, xác lập HĐLĐ bằng miệng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ do dịch?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 thì NLĐ nghỉ việc không hưởng lương được nhận tiền hỗ trợ khi có đủ các điều kiện cụ thể như sau:

+) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020; và thời điểm bắt đầu nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/4/2020 đến ngày 01/6/2020;

+) Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi nghỉ việc không hưởng lương;

+) Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến 31/3/2020) do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Như vậy, nếu bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp dịch bệnh Covid-19 mặc dù xác lập hợp đồng lao động bằng lời nói.

Thứ ba, thủ tục để NLĐ nghỉ không lương nhận trợ cấp do dịch bệnh

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ngày 24 tháng 04 năm 2020 thì thủ tục để đối tượng NLĐ nghỉ không lương nhận trợ cấp Covid-19 được thực hiện như sau:

+) Về hồ sơ đề nghị theo mẫu số 01 Phụ lục kèm theo Quyết định 15/2020.

+) Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ

Bước 1: Doanh nghiệp lập Danh sách NLĐ nghỉ không hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận Danh sách này.

Bước 2: Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Danh sách theo đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) xác nhận việc tham gia BHXH của NLĐ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định 15/2020 và gửi doanh nghiệp.

Bước 3: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh.

Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch UBND cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.

Như vậy, theo quy định trên thì công ty bạn sẽ lập danh sách đối tượng nghỉ không lương gửi đến cơ quan BHXH và Ủy ban nhân dân huyện để yêu cầu giải quyết tiền hỗ trợ cho bạn.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

->Thủ tục để NLĐ nghỉ không lương nhận trợ cấp Covid theo Quyết định 15/TTg

Xem thêm: