Nội dung câu hỏi:
Mọi người cho em hỏi với ạ. Em đàng tìm hiểu khi đi NLĐ đi làm ngày lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng bao nhiêu % lương. Trong luật ghi tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết là 300% tiền lương làm việc bình thường, vậy tiền lương của số giờ làm việc bình thường thì tính bao nhiêu % ạ? Em đi làm vào ngày lễ tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì ngày hôm đó em được hưởng bao nhiêu % vậy ạ.
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về: Tiền lương khi làm thêm vào ngày nghỉ Lễ Tết; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào?
Căn cứ Khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”
Theo quy định trên, nếu người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tế thì được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày. Còn nếu làm thêm vào ngày làm việc bình thường thì được hưởng ít nhất bằng 150%.
Xác định ngày nghỉ lễ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần
Căn cứ tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động năm 2019 quy ddinnhj như sau:
“Điều 111. Nghỉ hằng tuần
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.”
Theo quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, quy định này được hiểu như sau: nếu ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì ngày nghỉ hằng tuần đó được tính là ngày lễ, tết. Còn ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù sang ngày làm việc kế tiếp.
Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết trùng với nghỉ hằng tuần;
Căn cứ tại điểm c Khoản 1 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.“
Như vậy, nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ tết sẽ được tính hưởng 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đó.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
