Không trả tiền lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc

Xin cho tôi hỏi về việc không trả tiền lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc. Nếu trong hợp đồng thử việc ký có ghi làm thêm ngoài giờ sẽ không được trả thêm lương nhưng thực tế làm việc thì nhân viên có làm thêm giờ, nhưng cuối tháng lại không được trả tiền lương làm thêm giờ thì có đúng không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về: Không trả tiền lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ Luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động và người lao động thử việc có thể thỏa thuận với nhau về thời gian làm việc và tiền lương trong thời gian thử việc.

Đồng thời căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 97 Bộ luật Lao động 2012, cụ thể:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày”.

Và Khoản 1 điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 25. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động;

b) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.”

Như vậy, trong thời gian thử việc người lao động tăng ca vẫn được trả tiền lương tăng cho theo đúng quy định pháp luật lao động. Do đó, việc công ty bạn ghi nhận trong hợp đồng thử việc của bạn là không trả tiền lương làm thêm giờ là không đúng quy định pháp luật. Bạn có quyền yêu cầu công ty phải sửa lại hợp đồng thử việc và yêu cầu trả tiền lương thời gian làm thêm giờ của bạn.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Không trả tiền lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

NLĐ có được hưởng trợ cấp mất việc làm khi chấm dứt hợp đồng thử việc?

Người lao động sau thời gian thử việc sẽ thành nhân viên chính thức?

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: