Quy định về ký hợp đồng lao động 6 tháng sau khi thử việc

Tôi đã thử việc xong 2 tháng cho 1 nhân viên kế toán. Nay muốn ký hợp đồng lao động 6 tháng cho nhân viên kế toán này thì có vi phạm luật lao động hay không? Cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về ký hợp đồng lao động 6 tháng sau khi thử việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 22 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 22. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”

Như vậy, hợp đồng lao động 6 tháng mà bạn ký với nhân viên kế toán sau thời hạn thử việc là hợp đồng theo mùa vụ.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 26 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 22. Loại hợp đồng lao động

3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.”

Như vậy, đối với nhân viên kế toán sau 2 tháng thử việc mà chỉ ký hợp đồng mùa vụ (hợp đồng lao động dưới 12 tháng) là bạn đã vi phạm pháp luật lao động. Bên cạnh đó, nếu công việc này có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên mà không thuộc trường hợp tạm thay thế, thì bạn cũng không được phép giao kết hợp đồng theo mùa vụ.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết giải đáp thắc mắc của bạn về ký hợp đồng lao động 6 tháng sau khi thử việc.

Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Người lao động mới thử việc được 3 ngày có được trả lương không?

Đang trong thời gian thử việc có được trả lương cho ngày nghỉ lễ?

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc về ký hợp đồng lao động và xác định loại hợp đồng lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: