Thử việc 3 tháng ở 2 vị trí công việc có vi phạm pháp luật không?

Công ty tôi có nhận 1 nhân viên vào thử việc. Ở vị trí nhân viên văn phòng bạn ấy đã thử việc 2 tháng và cảm thấy không phù hợp nên đã thỏa thuận với công ty chuyển sang vị trí nhân viên bán hàng. Ở vị trí này thì bạn ấy thử việc 1 tháng. Tổng cộng bạn ấy đã thử việc 3 tháng ở 2 vị trí công việc. Vậy tổng đài tư vấn cho tôi hỏi thử việc 3 tháng ở 2 vị trí công việc có vi phạm pháp luật? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn Hợp đồng lao động:

Với trường hợp của bạn về thử việc 3 tháng ở 2 vị trí công việc có vi phạm pháp luật không; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2012 như sau:

“Điều 27. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 6 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 6. Vi phạm quy định về thử việc

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;”

Như vậy

Theo như quy định trên thì chỉ có trường hợp yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì mới vi phạm pháp luật. Trường hợp của bạn thì người lao động thử việc 3 tháng nhưng ở 2 vị trí công việc là nhân viên văn phòng (2 tháng) và nhân viên bán hàng(1 tháng) nên không vi phạm quy định trên.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề thử việc 3 tháng ở 2 vị trí công việc có vi phạm pháp luật không? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Xử phạt công ty không thông báo kết quả về việc làm thử

Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: