Hết hạn HĐLĐ 1 năm có được ký lại hợp đồng thử việc không?

Hết hạn HĐLĐ 1 năm có được ký lại hợp đồng thử việc không? Hỏi về trường hợp người lao động làm việc hết 1 năm rồi, sau đó do không đạt yêu cầu nên không thể ký hợp đồng dài hạn, bây giờ bên tôi muốn ký hợp đồng thử việc lại và vẫn cùng một công việc được không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về hết hạn HĐLĐ 1 năm có được ký lại hợp đồng thử việc không; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 26. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.

Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc.

Điều 27. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Như vậy

Theo quy định trên thì thời gian thử việc sẽ căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Trường hợp người lao động làm việc hết 1 năm rồi, sau đó do không đạt yêu cầu nên không thể ký hợp đồng dài hạn, bây giờ bên bạn muốn ký hợp đồng thử việc lại và vẫn cùng một công việc là không đúng quy định. Vì thử việc chỉ được áp dụng trước khi NLĐ vào làm công việc chính thức theo HĐLĐ và công ty chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề hết hạn HĐLĐ 1 năm có được ký lại hợp đồng thử việc không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

NLĐ có được hưởng trợ cấp mất việc làm khi chấm dứt hợp đồng thử việc?

Người lao động sau thời gian thử việc sẽ thành nhân viên chính thức?

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: