Sau thời gian thử việc 2 tháng có được ký hợp đồng lao động mùa vụ?

Sau thời gian thử việc 2 tháng có được ký hợp đồng lao động mùa vụ? Tôi đã thử việc xong 2 tháng cho 1 nhân viên kế toán. Nay muốn ký hợp đồng lao động mùa vụ cho nhân viên kế toán này thì có vi phạm luật lao động hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn Hợp đồng lao động:

Với trường hợp của bạn về sau thời gian thử việc 2 tháng có được ký hợp đồng lao động mùa vụ; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2012 như sau:

“Điều 22. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 26. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.

Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc.”

Như vậy

Theo quy định trên thì khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ sẽ không phải qua thời gian thử việc.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; công ty bạn đã thử việc xong 2 tháng đối với 1 nhân viên kế toán. Do đó, việc bạn muốn ký hợp đồng lao động mùa vụ cho nhân viên kế toán này là không đúng quy định. Vì vậy, sau khi thử việc 2 tháng công ty bạn phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề sau thời gian thử việc 2 tháng có được ký hợp đồng lao động mùa vụ? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Thời hạn thử việc đối với lao động phổ thông là bao nhiêu lâu?

Thời gian thử việc tối đa theo quy định hiện nay là bao lâu?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: