Nhân viên bị xử lý kỷ luật khiển trách sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật?

Xin chào tổng đài tư vấn. Em bị công ty xử lý kỷ luật khiển trách vì vi phạm nội quy công ty. Tư vấn cho em hỏi bị xử lý kỷ luật khiển trách có được xóa kỷ luật không và sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nhân viên bị xử lý kỷ luật khiển trách sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 127 Bộ Luật lao động 2012 như sau:“Điều 127. Xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động

1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì không bị coi là tái phạm.

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.”

Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp người lao động bị khiển trách thì sau 3 tháng kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì người lao động đương nhiên được xoá kỷ luật.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị công ty xử lý kỷ luật khiển trách vì vi phạm nội quy công ty. Do đó, bạn sẽ được xóa kỷ luật nếu sau 3 tháng kể từ ngày bị xử lý mà bạn không tái phạm.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề nhân viên bị xử lý kỷ luật khiển trách sau bao lâu sẽ được xóa kỷ luật? Ngoài ra, bạn tham khảo thêm bài viết:

Công ty có quyền cắt giảm các khoản phụ cấp khi xử lý kỷ luật NLĐ?

Công ty tiến hành việc xử lý kỷ luật lao động có phải lập thành biên bản?

Trong quá trình giải quyết vấn đề, có gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: