Phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách cấp xã tỉnh Nam Định
Cán bộ không chuyên trách cấp xã đảm nhiệm nhiều chức vụ thì mức phụ cấp là bao nhiêu ( tỉnh Nam Định)
- Phụ cấp kiêm nhiệm của người hoạt động không chuyên trách cấp xã
- Chế độ thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách
- Mức đóng BHYT của cán bộ hoạt động không chuyên trách ở xã, phường
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với trường hợp về: Phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách cấp xã tỉnh Nam Định, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 3 Quyết định Số: 15/2010/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Tỉnh Nam Định thì:
“Điều 3. Mức phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn; thôn (xóm) tổ dân phố theo hệ số lương tối thiểu của nhà nước và được hưởng từ ngày 01 tháng 8 năm 2010. Cụ thể như sau:
TT |
CHỨC DANH |
PHÂN LOẠI XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN; THÔN(XÓM), TỔ DÂN PHỐ |
||
Loại 1 |
Loại 2 |
Loại 3 |
||
I. Cán bộ hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn | ||||
1 | Chủ tịch Hội người cao tuổi |
0,80 |
0,75 |
0,70 |
2 | Chủ tịch Hội chữ thập đỏ | |||
3 | Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy | |||
4 | Phó ban Tuyên giáo Đảng ủy | |||
5 | Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ | |||
6 | Phó bí thư Đoàn TNCSHCM | |||
7 | Phó chủ tịch Hội liên hiệp Phụ nữ | |||
8 | Phó chủ tịch Hội Cựu chiến binh | |||
9 | Phó chủ tịch Hội nông dân | |||
10 | Cán bộ Dân số, gia đình, trẻ em | |||
11 | Công an viên thường trực | |||
12 | Văn thư, thủ quỹ | |||
13 | Trưởng Đài truyền thanh xã, phường, thị trấn | |||
14 | Nhân viên Đài truyền thanh |
0,70 |
0,65 |
0,60 |
15 | Trưởng ban bảo vệ dân phố |
0,70 |
||
16 | Phó ban bảo vệ dân phố |
0,65 |
Trên đây là bảng Mức phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn tại tỉnh Nam Định và hiện nay vẫn còn hiệu lực. Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định Số: 92/2009/NĐ-CP về Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh thì:
“1. Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tối đa tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh (kể cả trường hợp Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân), cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20%.
Theo đó, cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tối đa tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20%.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy, bạn có thể tham khảo bảng phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn của tỉnh Nam Định ở trên. Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh thì có thể được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách cấp xã tỉnh Nam Định. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ thai sản?
Quyền lợi bảo hiểm y tế cho người lao động
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7:1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo?
- NLĐ có thời giờ làm việc bình thường 49 giờ trong 1 tuần
- Hợp đồng lao động của người làm ban chấp hành công đoàn hết hạn.
- Làm phụ lục để gia hạn hợp đồng lao động
- Làm công việc khác so với hợp đồng có cần sự đồng ý bằng văn bản của NLĐ?