Thủ tục nhận tiền hỗ trợ 1 triệu đồng khi bị chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid
Tôi là người lao động đi làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo HĐLĐ xác định thời hạn đến cuối năm 2020 nhưng do dịch bệnh công ty không bố trí được việc làm nên công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Vậy trường hợp này tôi sẽ nhận được khoản tiền hỗ trợ của Chính phủ đúng không? Mức hỗ trợ bao nhiêu và phải làm thủ tục như thế nào để nhận tiền? Tiền hỗ trợ sẽ do ai chi trả? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với, tôi xin cảm ơn.
- THỦ TỤC HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI DỊCH COVID TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
- Thủ tục để NLĐ nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ dịch Covid tại TP.HCM
Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, bị chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid có được nhận tiền hỗ trợ?
Căn cứ theo Mục IV Công văn Số 1457/UBND-KT ngày ngày 21 tháng 4 năm 2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh Về việc triển khai chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố như sau:
“IV. Chính sách hỗ trợ người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
1. Điều kiện áp dụng:
Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau đây:
a) Chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020, trừ trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
b) Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn bị chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ do dịch Covid.
Thứ hai, quy định về mức hỗ trợ
Căn cứ theo Mục IV Công văn Số 1457/UBND-KT ngày ngày 21 tháng 4 năm 2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh thì:
“2. Mức và thời gian hỗ trợ:
a) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
b) Thời gian hỗ trợ: Chi hàng tháng theo thực tế người lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19, tối đa không quá 03 tháng, từ tháng 4 đến hết tháng 6 năm 2020.”
Theo đó, bạn sẽ được nhận trợ cấp với mức 1.000.000 đồng/tháng và được hỗ trợ tối đa không quá 03 tháng, từ tháng 4 đến hết tháng 6 năm 2020.
Thứ ba, thủ tục nhận tiền hỗ trợ 1 triệu đồng khi bị chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid
Căn cứ theo quy định Mục 3 Công văn Số 1457/UBND-KT ngày ngày 21 tháng 4 năm 2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh thì thủ tục để bạn được nhận được khoản tiền trợ cấp cụ thể như sau:
:“3. Trình tự, thủ tục thực hiện:
a) Người lao động có nhu cầu hỗ trợ nộp hồ sơ đề nghị trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố hoặc Ủy ban nhân dân quận, huyện (nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp mà người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động).
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố hoặc Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định hồ sơ, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho người lao động.”
Theo đó, bạn sẽ nộp hồ sơ đề nghị trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Ủy ban nhân dân quận, huyện (nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp mà bạn bị chấm dứt hợp đồng lao động).
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị thì Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định hồ sơ, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho bạn.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
->NSDLĐ được Chính phủ hỗ trợ trong dịch bệnh Covid-19 như thế nào?
- Nghĩa vụ định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động của doanh nghiệp
- Thời gian bao nhiêu lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho NLĐ một lần?
- Có được sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động không?
- Công ty có thể cho nghỉ việc vì lý do dư thừa không?
- Ngày nghỉ việc riêng và nghỉ không lương của người lao động