Kính gửi luật sư: Công ty em là công ty sản xuất giày 100% vốn nước ngoài, khối lượng công việc nhiều nên công ty có phân 3 ca làm việc như sau: ca 1 từ 06h – 14h,ca 2 từ 14h – 22h,ca 3 từ 22h-06h sáng hôm sau.Vậy xin hỏi lương làm việc ca đêm ngày thường được tính như thế nào ạ?

Công ty em có các khoản trợ cấp cố định cho công nhân như: trợ cấp kỹ thuật,trợ cấp độc hại,trợ cấp cơm ,trợ cấp ngoại ngữ… thì có phải cộng vào để tính lương ca đêm không ạ?

---

• Tiền lương làm căn cứ trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động
• Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng năm
• Quy định về sử dụng lao động làm thêm giờ

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau: 

Tại Điều 50 Bộ luật lao động 2012 có quy định:

“Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau”

Tiền lương làm việc vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% x Số giờ làm việc vào ban đêm

Trong đó: Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định theo điểm a, Khoản 1 Điều 6 Thông tư này.

2. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% x Số sản phẩm làm vào ban đêm”