Điều kiện chủ thể của các bên trong hợp đồng lao động giúp việc gia đình?
Bài viết liên quan:
- Người lao động bị tạm giam thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động?
- Trợ cấp thôi việc, mất việc trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động ?
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lương quá thấp
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Điều 3 Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH thì điều kiện về chủ thể hợp đồng lao động giúp việc gia đình bao gồm:
Thứ nhất, người sử dụng lao động
– Chủ hộ là người đại diện của hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật;
– Người được chủ hộ hoặc các chủ hộ cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản;
– Người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản. Văn bản ủy quyền theo phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.
Chủ hộ và người được ủy quyền ký hợp đồng lao động là người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. Người được ủy quyền ký kết hợp đồng lao động không được tiếp tục ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172
Thứ hai, người lao động là giúp việc gia đình gồm:
– Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. Người đại diện theo pháp luật của người lao động là cha đẻ hoặc mẹ đẻ, cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ hợp pháp của người lao động.
Như vậy, các bên chủ thể ký kết hợp đồng lao động giúp việc gia đình phải đáp ứng các điều kiện nêu trên thì hợp đồng lao động mới có giá trị pháp lý. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho Ủy ban nhân dân nơi mà người lao động làm việc về việc hợp đồng được giao kết.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau về hợp đồng giúp việc gia đình: Hình thức của hợp đồng lao động và thời gian thử việc đối với lao động giúp việc gia đình
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Có phải xây dựng lại phương án sử dụng LĐ khi cắt giảm lao động do dịch?
- Thời hạn lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp mới thành lập
- Quyền đơn phương tạm hoãn HĐLĐ của lao động nữ khi mang thai
- Nuôi con bao nhiêu tháng tuổi thì được miễn trực đêm?
- Quy định trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong thời gian nghỉ thai sản