Quy định về nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động

nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. Luật sư trả lời giúp mình câu hỏi này nhé. Bên mình công ty ở quận Nam Từ Liêm công ty muốn đăng ký nội quy lao động thì hồ sơ gồm những gì và hồ sơ nộp ở đâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

nguyenthuankt89@gmail.com

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu liên quan đến quy định về nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 121 Bộ luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

2. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

4. Nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 28 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 28. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động

1. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn ở quận Nam Từ Liêm công ty muốn đăng ký nội quy lao động thì hồ sơ bao gồm những giấy tờ sau:

+) Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

+) Văn bản quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

+) Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

+) Nội quy lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Công ty bạn sẽ nộp hồ sơ gửi đến Sở Lao động thương binh xã hội thành phố Hà Nội để đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp.

Trên đây là bài viết về vấn đề quy định về nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không?

Công ty không xây dựng nội quy lao động thì bị xử lý thế nào?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: