Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc có được trả lương không?

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Xin chào anh chị tư vấn An Nam! Tôi muốn tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc. Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty và thời gian thử việc là 03 tháng. Lương thử việc ghi trong hợp đồng: lương cơ bản 3.000.000 đồng, phụ cấp 200.000 đồng và doanh số riêng. Sau hai tuần làm việc tôi thấy công việc không hợp và muốn nghỉ việc. Tôi nộp đơn nghỉ việc được trước 3 ngày. Vậy tôi có được hưởng lương cơ bản và phụ cấp không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc. chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc

Căn cứ theo quy định Điều 27 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.“

Như vậy, trong quá trình thử việc người lao động có quyền đơn chấm dứt hợp đồng lao động nếu công việc làm thử không đạt yêu cầu. Và người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ báo trước.

Trong trường hợp của bạn, bạn đang thử việc được 2 tuần. Nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc thì bạn có thể thông báo cho công ty. Bạn không cần thực hiện nghĩa vụ thông báo trước.

Về hưởng lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc.

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ luật lao động 2019:

“Điều 24. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.”

Bên cạnh đó, tại điểm đ Khoàn 1 Điều 21 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;”

Theo quy định trên, trong hợp đồng thử việc giữa bạn và công ty phải có thỏa thuận về mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bên cạnh đó, căn cứ quy định tại Điều 26 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 26. Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.“

Như vậy, khi giao kết hợp đồng thử việc thì người sử dụng và người lao động có thỏa thuận về vấn đề tiền lương. Do đó khi người lao động làm việc thì người lao động có làm việc thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả đủ tiền lương theo thỏa thuận của hai bên.

Trong trường hợp của bạn: bạn đã thử việc tại công ty được 2 tuần. Do đó khi bạn nghỉ việc thì công ty sẽ thanh toán cho bạn tiền lương trong 2 tuần.

Kết luận:

Tóm lại trong trường hợp trên, bạn đã thử việc tại công ty được 2 tuần và bạn hoàn toàn có quyền nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước cho công ty, cũng như được công ty đồng ý. Bên cạnh đó, khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc thì công ty vẫn phải trả đủ tiền lương theo thỏa thuận với bạn tương đương với thời gian bạn đã làm việc.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm về đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc tại các viết:

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: