Khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
Cho tôi hỏi: Khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Tôi đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nhưng công ty thông báo cho tôi nghỉ việc mà không có lý do gì. Tôi có thể khởi kiện ra tòa án mà không thực hiện thủ tục hòa giải không? Khi khởi kiện ra tòa tôi có phải chịu án phí không? Tôi xin cảm ơn.
- Bồi thường chi phí đào tạo do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
- Chấm dứt hợp đồng lao động vì công việc quá áp lực
- Bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Tư vấn hợp đồng lao động:
Với trường hợp của bạn về: Khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nhưng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn mà không có lý do. Trường hợp này công ty bạn đã vi phạm khoản 3 điều 37 Bộ Luật lao động 2019 về các trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Khi đó; căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định:
Điều 32. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Như vậy
Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động. Theo đó; công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với bạn, bạn có thể khởi kiện ra tòa án để giải quyết luôn mà không cần qua thủ tục hòa giải.
Về án phí khi khởi kiện; căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326 năm 2016 của UBTVQH14 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định:
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
“Điều 12. Miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án
1. Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;”
Theo đó; bạn khởi kiện chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thuộc trường hợp được miễn nộp tiền án phí.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thông qua Hoà giải viên?
Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân
Nếu trong quá trình giải quyết về:Khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
