Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 67 Bộ luật Lao động năm 2012:quy định như sau:

“Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi

3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.”

Như vậy, theo quy định trên thì không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi; trừ trường hợp quy định tại Điều 11 của Nghị định 45/2013/NĐ-CP như sau:

“Điều 11. Sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

1. Việc sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chỉ được thực hiện khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm; tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; được cấp chứng nhận; hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật;

b) Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành đối với nghề, công việc;

c) Sử dụng có tính thời điểm; không quá 05 năm đối với từng người lao động;

d) Phải khám sức khỏe định kỳ ít nhất 02 lần trong một năm;

đ) Có ít nhất 01 người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm việc.”

Như vậy dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Người lao động của công ty bạn đã nghỉ hưu, trước đây đã làm công việc nặng nhọc, độc hại nên có nhiều kinh nghiệm nên bên công ty bạn muốn tiếp tục cho người đó vào làm việc thì cần đáp ứng điều kiện theo quy định trên.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là bài viết về vấn đề điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Chi trả tiền bảo hiểm xã hội vào lương cho người lao động cao tuổi

Có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động cao tuổi

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.