Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ được miễn thủ tục gửi thang bảng lương

Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ được miễn thủ tục gửi thang bảng lương? Doanh nghiệp thành lập năm tháng 9/2014 với số lượng lao động dưới 10 người có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương nộp hay không. Nếu chỉ có xây dựng và công bố và lưu nội bộ công ty thì có được hay không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn về doanh nghiệp dưới 10 NLĐ được miễn thủ tục gửi thang bảng lương như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 93 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động

1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP thì:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau:

2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau:

“Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; doanh nghiệp thành lập năm tháng 9/2014 với số lượng lao động dưới 10 người, từ thời điểm ngày 01 tháng 11 năm 2018 sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.

Bên cạnh đó, công ty bạn vẫn phải xây dựng, công bố thang bảng lương và có thể lưu nội bộ trong công ty.