Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không?

Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không?

Khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Nội quy lao động của công ty em được thành lập từ năm 2012. Hiện tại thì công ty muốn bổ sung một và sửa đổi một số nội dung trong nội quy lao động. Tổng đài tư vấn cho em hỏi khi thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Chân thành cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều!

---

• Quy định về nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động
• Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty năm 2019
• Hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động sau khi sửa đổi, bổ sung

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không của bạn; chúng tôi xin tư vấn như sau:

“Điều 28. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động

5. Trường hợp sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 15 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 15. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;

b) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;

c) Sử dụng nội quy lao động không được đăng ký hoặc đã đăng ký nhưng chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;

d) Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định của pháp luật.”

Như vậy

Theo quy định trên thì khi thay đổi nội quy lao động thì công ty bắt buộc phải đăng ký lại nội quy lao động. Nếu không đăng ký lại thì sẽ bị xử lý vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề khi công ty thay đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không?  Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Công ty còn dưới 10 người thì có phải làm nội quy lao động không?

Xử phạt doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động không được đăng ký

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.