Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn

Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vì lý do công ty trả lương không đúng thời hạn như trong hợp đồng thì có được không? Và tôi có phải báo trước với bên công ty không vì tôi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Hưởng lương tháng 13 cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động
• Bồi thường cho người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
• Bồi thường chi phí đào tạo nghề khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ:

Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 như sau:

“Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1.Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;”

Như vậy theo quy định trên thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động,

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khí công ty bạn trả lương không đúng thời hạn như đã thỏa thuận trong hợp đồng thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Thứ hai, thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“2.Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;”

Như vậy theo quy định này dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn sẽ phải thông báo trước cho công ty ít nhất 3 ngày làm việc khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ vị công ty trả lương không đúng thời hạn như thỏa thuận của hợp đồng.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận theo hợp đồng và phải báo trước ít nhất 3 ngày làm việc theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Nghỉ việc trái luật, người lao động phải bồi thường những gì?

Công ty giữ sổ bảo hiểm của người lao động nghỉ ngang được không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.