Thủ tục để NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng nhận tiền hỗ trợ do Covid ở TP.HCM

Thủ tục để NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng nhận tiền hỗ trợ do Covid ở TP.HCM

Tôi là người lao động đi làm việc tại TP.HCM, thời gian vừa rồi công ty có thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ với trong thời gian 3 tháng vì dịch bệnh Covid-19. Vậy có cần điều kiện gì thêm ngoài bị tạm hoãn hợp đồng để nhận tiền hỗ trợ của Chính phủ không? Thủ tục NLĐ cần phải làm gì để được nhận tiền hỗ trợ vậy ạ? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi với, xin cảm ơn.

---

• Thủ tục để NLĐ nghỉ không lương nhận tiền hỗ trợ dịch Covid tại TP.HCM
• Thủ tục nhận tiền hỗ trợ 1 triệu đồng khi bị chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid

---

Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ nhận hỗ trợ do dịch Covid-19

Căn cứ theo Mục III Công văn Số 1457/UBND-KT ngày ngày 21 tháng 4 năm 2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh Về việc triển khai chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố như sau:

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; ngoài việc bạn bị tạm hoãn HĐLĐ trong 3 tháng do dịch Covid-19 thì bạn cần đáp ứng thêm các điều kiện như sau:

+) Thời gian tạm hoãn từ 01 tháng liên tục trở lên từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020; thời điểm bắt đầu tạm hoãn từ ngày 01 tháng 02 năm 2020 trở đi;

+) Có văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

+) Đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến trước thời điểm tạm hoãn.

Thứ hai, thủ tục để NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng nhận tiền hỗ trợ do Covid ở TP.HCM

Căn cứ theo Mục III Công văn Số 1457/UBND-KT ngày ngày 21 tháng 4 năm 2020 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh thì thủ tục cụ thể NLĐ cần làm như sau:

– Bước 1: Người lao động có đơn đề nghị được hỗ trợ trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gửi đến người sử dụng lao động;

– Bước 2: Người sử dụng lao động lập bảng tổng hợp danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động; công khai bảng tổng hợp danh sách tại doanh nghiệp; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) xác nhận; đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận.

Tùy theo tình hình diễn biến thực tế của dịch Covid-19 và thời hạn thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị hỗ trợ cho người lao động.

– Bước 3: Đối với người sử dụng lao động có trụ sở chính trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao: gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố.

Đối với người sử dụng lao động có trụ sở chính ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao: gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi đặt trụ sở chính.

– Bước 4: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho người lao động theo đúng danh sách đã được phê duyệt.

Trong trường hợp không hỗ trợ, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

->THỦ TỤC HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI DỊCH COVID TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH