Số ngày nghỉ phép tối đa khi làm việc 12 tháng

Dạ em xin chào anh/chị ạ. Em có chút thắc mắc nhờ anh/chị hỗ trợ giúp em ạ. Trong hợp đồng lao động có điều khoản: “Nếu người lao động làm việc cho Công ty chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc và số ngày nghỉ này được cộng dồn sử dụng khi đủ 12 tháng làm việc.” Thì khi em làm việc đủ 1 năm thì em sẽ có 24 ngày công đúng không ạ? em cảm ơn anh chị đã quan tâm ạ

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ pháp luật: Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.”

Theo quy định này, 12 tháng làm công việc bình thường cho 1 người sử dụng lao động sẽ được nghỉ 12 ngày phép. Thời gian có tháng lẻ sẽ được hưởng số ngày nghỉ phép hàng năm tương đương với tỉ lệ số tháng. Chẳng hạn làm 10 tháng sẽ được hưởng 10 ngày nghỉ phép.

Như vậy, khi bạn làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động, bạn sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm hưởng nguyên lương. Việc cộng dồn số tháng lẻ vào những ngày nghỉ phép của 5 sau không hề thay đổi số ngày nghỉ phép 12 ngày tương đương với 1 năm đi làm.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Ốm đau trong thời gian nghỉ phép năm có được giải quyết chế độ ốm đau không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.

Xem thêm: