Công ty chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2020 có bị truy thu không?
Cho tôi hỏi mức đóng kinh phí công đoàn hiện nay là mức bao nhiêu? Trong trường hợp công ty tôi chậm đóng kinh phí công đoàn trong 3 tháng thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Và công ty có bị truy thu đóng kinh phí công đoàn hay không ạ? Quy định nào nói về vấn đề này nhờ tổng đài trích dẫn giúp tôi, xin cảm ơn rất nhiều.
- Truy thu kinh phí công đoàn khi doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn
- Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp
Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về mức đóng kinh phí công đoàn năm 2020
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp sẽ bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, mức phạt khi doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 37. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.”
Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp công ty bạn chậm đóng kinh phí công đoàn trong 3 tháng thì sẽ bị xử phạt với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Thứ ba, công ty chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2020 có bị truy thu không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 37. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.”
Như vậy, theo quy định trên thì ngoài việc doanh nghiệp bị xử phạt tiền khi chậm đóng kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp còn bị truy thu và phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Trên đây là bài viết về vấn đề Công ty chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2020 có bị truy thu không?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Chưa thành lập công đoàn cơ sở có phải nộp phí công đoàn?
- Hết hạn hợp đồng 15 ngày nhưng không giao kết hợp đồng lao động mới
- Có cần công bố công khai định mức lao động tại nơi làm việc không?
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do thu hẹp sản xuất
- Không lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại có bị xử phạt không?
- Tiền lương làm việc vào ngày chủ nhật tính thế nào?