Trưởng phòng nhân sự có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động không?
Chào ban biên tập tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài, vừa qua tôi đã được công ty kí hợp đồng chính thức tuy nhiên tôi thấy ở phần đại diện công ty thì người đại diện kí kết hợp đồng lại là trưởng phòng nhân sự? Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định của pháp luật không mong mọi người tư vấn cho tôi.
- Có được uỷ quyền lại giao kết hợp đồng lao động?
- Công ty không ký lại HĐLĐ khi bị vô hiệu do người ký kết sai thẩm quyền
- Quy định mới về người giao kết HĐLĐ bên phía người sử dụng lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề trưởng phòng nhân sự có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động không của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
“Điều 14. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền
1. Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền quy định tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP là người ký kết hợp đồng không thuộc một trong các đối tượng sau:
a) Bên người sử dụng lao động
– Người đại diện theo pháp luật quy định tại Điều lệ của doanh nghiệp hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
– Người đại diện theo pháp luật quy định tại Điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động theo Luật hợp tác xã;
– Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc người được người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức ủy quyền đối với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội có sử dụng lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động;
– Người đứng đầu tổ chức hoặc người được người đứng đầu tổ chức ủy quyền đối với cơ quan, tổ chức, chi nhánh, văn phòng đại điện của nước ngoài hoặc quốc tế đóng tại Việt Nam;
– Chủ hộ hoặc người đại diện hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động;
– Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên thì người có thẩm quyền ký HĐLĐ là người đại diện theo pháp luật quy định tại Điều lệ của doanh nghiệp hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang làm việc cho một công ty nước ngoài, vừa qua bạn đã được công ty kí hợp đồng chính thức tuy nhiên bạn thấy ở phần đại diện công ty thì người đại diện kí kết hợp đồng lại là trưởng phòng nhân sự.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Do đó trong trường hợp này, bạn cần xem xét việc trưởng phòng nhân sự giao kết hợp đồng với bạn là có nhận được sự ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của công ty không, nếu đã được ủy quyền thì hợp đồng lao động của bạn là không vi phạm các quy định của pháp luật.
Trên đây là bài viết về vấn đề trưởng phòng nhân sự có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động không? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Làm việc 6 tháng nhưng công ty không ký kết HĐLĐ có bị xử phạt không?
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được ký kết bằng văn bản
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
