Đăng ký nội quy lao động theo quy định mới của Nghị định 148/2018/NĐ-CP
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về quy định mới về việc đăng ký nội quy lao động có gì thay đổi so với quy định trước đây của Nghị định 05/2015/NĐ-CP? Mong tổng đài tư vấn cụ thể giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Đăng ký lại nội quy lao động có quy định trái với pháp luật
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải có nội quy lao động không?
- Cơ quan đăng ký và hiệu lực của nội quy lao động theo quy định hiện hành
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề đăng ký nội quy lao động theo quy định mới của Nghị định 148/2018/NĐ-CP của bạn; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 11 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP như sau:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động
11. Sửa đổi Khoản 2, Khoản 3 Điều 28 như sau:
“2. Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh xác nhận ngày, tháng, năm tiếp nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động của người sử dụng lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trường hợp nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo cho người sử dụng lao động biết và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.”
Như vậy
Theo quy định của Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/12/2018 thì khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh xác nhận ngày, tháng, năm tiếp nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động của NSDLĐ.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trường hợp nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo cho người sử dụng lao động biết và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động thay vì thông báo bằng văn bản như quy định trước đây.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Nghị định 148/2018/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan đến đăng ký nội quy lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề đăng ký nội quy lao động theo quy định mới của Nghị định 148/2018/NĐ-CP. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động mới nhất năm 2018
Công ty không xây dựng nội quy lao động thì bị xử lý thế nào?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
