Làm việc hai tháng có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Làm việc hai tháng có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Tôi được công ty nhận vào làm may túi xách với thời gian hai tháng. Chị đại diện công ty cho biết đến ngày 15 hàng tháng công ty sẽ phát lương cho tôi và không ký hợp đồng lao động bằng giấy tờ. Chị ấy nói do tôi làm thời vụ hai tháng nên công ty chỉ nói miệng đúng hay không? Vì tôi sợ không ký hợp đồng bằng văn bản thì không có sự chắc chắn. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về làm việc hai tháng có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau

Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Bộ luật lao động 2012 như sau:

“Điều 15. Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 16 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn được công ty nhận vào làm may túi xách với thời gian hai tháng. Chị đại diện công ty cho biết đến ngày 15 hàng tháng công ty sẽ phát lương cho bạn và không ký hợp đồng lao động bằng giấy tờ. Chị ấy nói do bạn làm thời vụ hai tháng nên công ty chỉ nói miệng là đúng quy định. Vì đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề làm việc hai tháng có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Thực hiện giao kết hợp đồng lao động với một nhóm người lao động

Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng

Trong quá trình tư vấn nếu bạn có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: