Các trường hợp phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản
Theo như tôi biết thì khi học nghề có thể giao kết hợp đồng hoặc không. Vậy tổng đài tư vấn cho tôi hỏi các trường hợp nào phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản? Chân thành cảm ơn đã tư vấn.
- Thời gian NLĐ học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không?
- Công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người học nghề không?
- Tự ý nghỉ việc không báo trước có được nhận chế độ học nghề không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về các trường hợp phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 52 Bộ luật lao động 2012 như sau:
“Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 16 Nghị định 139/2006/NĐ-CP thì:
“Điều 16. Hợp đồng học nghề
2. Các trường hợp sau đây phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản:
a) Học nghề trình độ sơ cấp;
b) Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài;
c) Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.”
Như vậy
Theo quy định trên thì phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản khi thuộc một trong 3 trường hợp sau:
+) Học nghề sơ cấp;
+) Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài;
Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
+) Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.
Hợp đồng đào tạo nghề sẽ được làm thành 02 bản và mỗi bên sẽ giữ 01 bản.
Trên đây là bài viết về vấn đề các trường hợp phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Công ty thu tiền đào tạo nghề và không trả tiền lương khi NLĐ tạo ra sản phẩm
Ký kết hợp đồng thử việc sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo nghề
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
