Làm việc không đủ 8 giờ liên tục có được nghỉ giữa giờ 30 phút?

Làm việc không đủ 8 giờ liên tục có được nghỉ giữa giờ 30 phút? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề vào ngày thứ 6 tôi có đi làm ở công ty nhưng hôm đó tôi chỉ làm 7 tiếng, tôi làm công việc bình thường thì có được nghỉ giữa giờ 30 phút như khi đi làm 8 tiếng không? Hỏi công ty thì công ty không giải quyết có đúng không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về Llm việc không đủ 8 giờ liên tục có được nghỉ giữa giờ 30 phút; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 108 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì:

“Điều 5. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.

2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có đi làm ở công ty nhưng hôm đó bạn chỉ làm 7 tiếng, bạn làm công việc bình thường thì sẽ không được nghỉ giữa giờ 30 phút như khi đi làm 8 tiếng theo quy định.