Lao động tự do làm việc theo ngành nghề nào sẽ được hỗ trợ dịch Covid?
Cho em hỏi chế độ hỗ trợ Covid 19 cho lao động tự do, vậy những ngành nghề như thợ hồ, thợ may, bán hàng rong… có được gọi là lao động tự do không ạ? Hôm nay em được cán bộ xã cho biết là những ngành nghề đó không được xem là lao động tự do nên không được trợ cấp, em mới hỏi là những ngành nghề gì thì mới được hỗ trợ thì được cán bộ xã cho biết là thuộc bên dịch vụ ăn uống, như vậy có đúng không ạ? Đối với lao động tự do sẽ được hỗ trợ với mức như thế nào và cần làm hồ sơ gì? Xin cảm ơn.
- Thủ tục để người lao động tự do nhận trợ cấp của Chính Phủ theo Quyết định 15/TTg
- NLĐ mất việc làm có mức thu nhập bao nhiêu sẽ được nhận hỗ trợ Covid?
Tổng đài tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động tự do làm việc theo ngành nghề nào sẽ được hỗ trợ dịch Covid?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg như sau:
“Điều 7. Điều kiện hỗ trợ
1. Người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
a) Mất việc làm và có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo quy định tại Quyết định số 59/2015/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ, trong thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 30 tháng 6 năm 2020;
b) Cư trú hợp pháp tại địa phương;
c) Thuộc lĩnh vực phi nông nghiệp, làm một trong những công việc sau: bán hàng rong, buôn bán nhỏ lẻ không có địa điểm cố định; thu gom rác, phế liệu; bốc vác, vận chuyển hàng hóa; lái xe mô tô 2 bánh chở khách, xe xích lô chở khách; bán lẻ xổ số lưu động; tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe.”
Như vậy, khi lao động tự do thuộc các ngành nghề trên sẽ thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ dịch bệnh của Chính phủ. Do đó, việc xã trả lời chỉ có ngành nghề thuộc bên dịch vụ ăn uống mới được hưởng hỗ trợ là không đúng quy định.
Thứ hai, mức hỗ trợ đối với lao động tự do
Căn cứ theo quy định tại Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP như sau:
“Nhằm chia sẻ khó khăn, bảo đảm cuộc sống của nhân dân, người lao động cả nước, góp phần ổn định xã hội, Chính phủ quyết nghị thực hiện một số biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
4. Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch nhưng tối đa không quá 3 tháng. Thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.”
Như vậy, theo quy định trên thì đối với người lao động tự do bị mất việc làm thì sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch nhưng tối đa không quá 3 tháng. Thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng hỗ trợ dịch Covid đối với lao động tự do
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg như sau:
“Điều 8. Hồ sơ và trình tự, thủ tục
1. Hồ sơ đề nghị theo Phụ lục kèm theo Quyết định này, gửi Ủy ban nhân dân cấp xã sau ngày 15 hằng tháng. Trường hợp người lao động có nơi thường trú và tạm trú không trong phạm vi một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nếu đề nghị hưởng hỗ trợ tại nơi thường trú thì phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tạm trú về việc không đề nghị hưởng các chính sách theo Quyết định này và ngược lại.”
Theo quy định trên thì người lao động tự do bị mất việc làm sẽ phải lập hồ sơ theo Mẫu số 04 và gửi đến Ủy ban nhân dân cấp xã ở nơi thường trú hoặc tạm trú sau ngày 15 hằng tháng để yêu cầu giải quyết.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Đối tượng người lao động nào sẽ được Nhà nước hỗ trợ do dịch Covid?
- Quy định về người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt?
- Công ty không khai trình sử dụng lao động có bị xử phạt?
- Nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương?
- Công ty có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không?
- Thời hạn NSDLĐ phải đi đăng ký thỏa ước lao động tập thể