Nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại

Nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại

Nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại? Tôi hiện nay đang làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không biết ngày nghỉ hằng năm được bao nhiêu ngày. Và tôi nghe nói cứ làm thêm được 5 năm tại công ty sẽ được tăng lên 1 ngày có đúng không ạ? Xin cảm ơn tổng đài đã tư vấn.

---

• Cách tính ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên
• Nghỉ phép năm có hưởng lương có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
• Không nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm có được chuyển sang năm sau?

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về cách tính ngày nghỉ hàng năm tăng theo thâm niên; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, nghỉ hằng năm khi làm công việc nặng nhọc độc hại:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;”

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện nay đang làm công việc nặng nhọc, độc hại, nếu bạn có đủ 12 tháng làm việc cho công ty thì bạn sẽ có số ngày nghỉ hằng năm là 14 ngày làm việc.

Thứ hai, tăng ngày nghỉ hằng năm theo thâm niên làm việc:

“Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Như vậy theo quy định trên thì cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ của bạn sẽ được tăng thêm tương ứng 1 ngày làm việc. Do đó, thông tin mà bạn nghe nói là đúng quy định.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Số ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại được áp dụng theo quy định của pháp luật hiện hành là 14 ngày khi làm đủ 12 tháng; cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ thêm 1 ngày.

Trên đây là bà viết về vấn đề nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại. Ngoài ra, bạn tham khảo thêm bài viết:

Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng năm

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.