Nghỉ việc do COVID-19 chỉ được trả lương tối thiểu vùng có đúng không?

Mục lục

Nghỉ việc do COVID-19 chỉ được trả lương tối thiểu vùng có đúng không?

Tôi làm cho doanh nghiệp nước ngoài với lương theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội là 14.000.000 đồng/tháng. Vì ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty cho tôi nghỉ ngừng việc nhưng chỉ trả lương theo mức lương vùng có đúng không? Công ty vẫn trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội như vậy có đúng không? Vì công ty chỉ trả lương theo vùng nên mức này thấp hơn tiền lương đi làm việc rất nhiều. Trường hợp này tôi có được hưởng thêm trợ cấp xã hội của Chính phủ do dịch bệnh? Tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ việc do COVID-19 chỉ được trả lương tối thiểu vùng có đúng không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 98. Tiền lương ngừng việc

Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm cho doanh nghiệp nước ngoài với lương theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội là 14.000.000 đồng/tháng. Vì ảnh hưởng của dịch COVID-19, nếu công ty cho bạn nghỉ ngừng việc thì mức lương sẽ do bạn và công ty thỏa thuận, và mức lương mà công ty trả cho bạn sẽ không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Thứ hai, có đóng BHXH trong thời gian nghỉ ngừng việc?

Căn cứ theo Khoản 6 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:

6. Trong thời gian người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc.”

Như vậy, khi bạn ngừng việc do dịch bệnh Covid – 2019 không sắp xếp được việc làm và vẫn được hưởng tiền lương theo quy định của Bộ luật lao động thì bạn và công ty bạn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức tiền lương mà bạn được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Vì vậy, việc công ty trừ lương để đóng BHXH trong thời gian ngừng việc là đúng quy định.

Thứ ba, trợ cấp của Chính phủ trong thời gian dịch bệnh

Căn cứ theo quy định tại Mục II Nghị quyết 42/2020/NQ-CP ngày 09/04/2020 như sau:

“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn nghỉ ngừng việc vẫn được nhận lương ngừng việc nên không thuộc đối tượng được nhận tiền hỗ trợ dịch bệnh của Chính phủ.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->NHỮNG LƯU Ý KHI TRẢ LƯƠNG NGƯNG VIỆC VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHO NLĐ DO DỊCH COVID THEO CÔNG VĂN 1064

Xem thêm: