Thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc do dịch Covid

Mục lục

Thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc do dịch Covid

Thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc do dịch Covid. Xin chào tổng đài, tôi hiện đang làm việc tại Khu Công nghiệp ở tỉnh Bình Dương, do thời gian này tình hình dịch bệnh diễn biến rất căng thẳng và người dân trên toàn quốc phải thực hiện cách ly xã hội nên công ty tôi cũng bị ảnh hưởng và phải cho công nhân nghỉ việc bớt. Vì vậy nên công ty đã đề nghị thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với tôi. Trường hợp này thì có thể chấm dứt hợp đồng trước thời hạn được không? Nếu tôi nghỉ việc thì thời hạn thanh toán tiền lương cho tôi được quy định như thế nào? Công ty sẽ có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho tôi đúng không? Mong tổng đài hỗ trợ giúp tôi.

Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn do dịch Covid

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.”

Như vậy, theo quy định trên thì thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những căn cứ chấm dứt hợp đồng và quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện đang làm việc tại Khu Công nghiệp ở tỉnh Bình Dương, do thời gian này tình hình dịch bệnh diễn biến rất căng thẳng và người dân trên toàn quốc phải thực hiện cách ly xã hội nên công ty bạn cũng bị ảnh hưởng và phải cho công nhân nghỉ việc. Vì vậy công ty đã đề nghị thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với bạn.

Trường hợp này bạn và công ty có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Thứ hai, thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc do dịch Covid

Căn cứ theo quy định tại Khoản 8 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP như sau:

“8. Bổ sung Điều 14a sau Điều 14 như sau:

“Điều 14a. Thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;

3. Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều 44 của Bộ luật lao động hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã, chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theo Điều 45 của Bộ luật lao động.”

Theo quy định trên thì công ty bạn sẽ phải thực hiện chi trả tiền lương cho bạn khi chấm dứt HĐLĐ trong thời hạn 07 ngày làm việc, Trường hợp đặc biệt do ảnh hưởng của dịch bệnh truyền nhiễm thì thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động với bạn.

Thứ ba, về việc chốt sổ BHXH

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Theo đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty bạn có trách nhiệm phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời hạn thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc do dịch Covid.

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch Covid

Xem thêm: